Postingan

Proposal Usaha Jasa Design Graphic

Gambar
Latar belakang / Peluang Seringkali perusahaan, universitas, dan organisasi mengadakan kegiatan seperti webinar, workshop, pemasaran produk dan kegiatan lain yang kadang membutuhkan pamflet, sertifikat, virtual background, iklan digital dan hal-hal lain yang berhubungan dengan publikasi dan dokumentasi kegiatan tersebut. namun sayangnya hal semacam pamflate, sertifikat dan lain-lain seringkali orang kerepotan dalam hal mendesain hal tersebut. Oleh karena itu saya membangun usaha design grafis sebagai alternative untuk memecahkan masalah di atas. Alasan memilih usaha Alasan saya memilih usaha jasa design grafis karena saya menyadari pada jaman sekarang ini, tidak diragukan lagi bahwa desain grafis menjadi salah satu bidang yang dibutuhkan oleh masyarakat, khususnya di Indonesia. Hal ini disebabkan karena desain grafis merupakan salah satu cara yang paling efektif dalam komunikasi visual dari suatu bidang usaha baik perorangan maupun perusahaan kepada masyarakat atau orang banyak. Produk

Budaya Organisasi Ideal

Gambar
Budaya organisasi adalah system nilai organisasi yang dianut oleh anggota organisasi. Semua karyawan harus memahami budaya organisasi agar tercipta tujuan organisasi. Budaya organisasi dapat membentuk lingkungan yang kreatif cerdas dan mendorong inovasi, serta mementingkan pencapaian organisasi. Akan tetapi budaya ini tidak terbentuk dengan sendirinya, namun dibangun bersama dengan mempekerjakan orang-orang yang sesuai dengan budaya perusahaan. Terispirasi dari budaya organisasi dalam perusahaan Google, saya berencana untuk menciptakan budaya organisasi yang kompetitif namun tetap nyaman untuk bekerja, melalui gagasan sebagai berikut: Selama Anda Bekerja Kami Akan Menjamin Semua Kebutuhan Anda Sebagai bentuk kepedulian sekaligus untuk mendorong karyawan untuk lebih produktif, saya berencana menyediakan pusat kebugaran, makanan gratis, potong rambut gratis, game center dan perawatan kesehatan di tempat kerja bagi karyawan. Tanpa harus keluar kantor atau menyita waktu luang untuk m

Budaya Organisasi – Pengertian, Dampak, Karakteristik Pembeda, Pentingnya, pengalaman Organisasi

Gambar
Pengertian Budaya Organisasi Menurut Para Ahli Menurut Walter R. Freytag Pengertian budaya organisasi menurut Walter R. Freytag bahwa budaya organisasi ialah asumsi-asumsi dan nilai-nilai yang disadari atau disadari yang mampu mengikat kepaduan suatu organisasi. Asumsi dan nilai tersebut menentukan pola perilaku para anggota di dalam organisasi. Larissa A. Grunig Budaya organisasi adalah totalitas nilai, simbol, asumsi, makna, dan harapan yang mampu mengorganisasikan sebuah kelompok yang melakukan kegiatan kerja secara bersama dalam sebuah organisasi. Robbins Budaya organisasi merupakan sebuah sistem makna bersama yang dianut oleh setiap anggota dan menjadi hal yang membedakan sebuah organisasi tertentu dengan organisasi yang lain. Nawawi (2003) yang dikutip dari Cushway B dan Lodge D Hubungan budaya dengan budaya organisasi, bahwa “budaya organisasi adalah suatu kepercayaan dan nilai-nilai yang menjadi falsafah utama yang dipegang teguh oleh anggota organisasi dalam menjalankan atau m